Работа для подростков: как безопасно заработать во время летних каникул?

  • 08.06.2020 19:32
  • 9
Микрозаймы / Блог / Работа для подростков: как неопасно заработать во время летних каникул?

Наступили летние каникулы, а с ними – и непростой для родителей вопросец: чем занять ребенка с полезностью? О поездках на море в этом году можно лишь грезить, как и о большинстве остальных обычных развлечений, а онлайн-лагерь понравится далековато не многим школьникам. Если вам животрепещуща данная тема, предложите собственному взрослому ребенку подработать либо освоить одну из фаворитных в вебе профессий. Так он сумеет без помощи других заработать на новейший девайс, почувствовать финансовую независимость и получить способности, которые непременно понадобятся в дальнейшем.

В данной нам статье мы разглядим варианты трудоустройства, которые доступны детям, и побеседуем о том, как защититься от работодателей-мошенников.

Что гласит закон о труде несовершеннолетних?

Согласно действующему законодательству, наниматель может подписывать трудовой контракт с гражданами в возрасте от 16 лет. Трудоустройство 15- и 14-летних подростков может быть в случае согласия их родителей либо опекунов, при всем этом работа не обязана грозить здоровью несовершеннолетних служащих.

Дети младше 14 лет также могут заниматься трудовой деятельностью, связанной со съемками на телевидении, выступлениями в театре, ролью в образовательных и культурных проектах. В этом случае пригодится разрешение родителей либо опекунов, с которыми и заключается трудовой контракт. Также нужно получить мед заключение о том, что состояние здоровья малыша дозволяет ему делать задачки, предусмотренные договором.

Разрешенная длительность рабочей недельки зависит от того, совмещает ребенок работу с получением образования либо нет. Во время учебного года несовершеннолетние граждане младше 16 лет могут трудиться не наиболее 12 часов в недельку, а дети от 16 до 18 лет – не наиболее 17,5 часов в недельку. В период каникул допустимое время работы возрастает до 24 и 35 часов в недельку, соответственно возрасту.

Длительность рабочего денька также строго регулируется. Дети, которые обучаются в школе либо получают среднее проф образование, могут трудиться:

  • 2,5 часа – в возрасте 14-16 лет;
  • 4 часа – в возрасте 16-18 лет.

Если трудовая деятельность не совмещается с учебой, то работать можно подольше:

  • 4 часа для подростков 14-15 лет;
  • 5 часов для подростков 15-16 лет;
  • 7 часов для юных людей 16-18 лет.

При всем этом работодатель не вправе отправлять несовершеннолетних служащих в командировки, завлекать их к работе в ночное время, в период выходных и нерабочих дней, также давать им сверхурочные задания.

Какие вакансии доступны детям?

Трудовая деятельность несовершеннолетних обязана исключать любые опасности для их здоровья. По данной нам причине список доступных детям должностей ограничен. Вероятные варианты работы можно поделить на классические и дистанционные. К первой группы относят такие вакансии:

  • Промоутер – деятельность предугадывает раздачу маркетинговых листовок, также расклейку объявлений и плакатов. На эту работу нанимают как школьников, так и студентов, а основным требованием является готовность честно делать свои обязанности.
  • Курьер – работа для подростков от 16 лет, которая заключается в доставке продуктов клиентам. Эта вакансия обычно недосягаема школьникам, так как подразумевает нередкое перемещение по городку, взаимодействие с огромным количеством заказчиков и, может быть, валютные расчеты.
  • Торговец, официант, бариста – такие вакансии больше подступают юным людям старше 16 лет. Нередко подростков нанимают на эти должности в летний период, когда открываются точки сезонных продаж.
  • Аниматор – работа состоит в проведении выступлений на детских праздничках и разных мероприятиях. Отлично подступает тем, кто увлекается актерской игрой, также просто находит контакт с иными людьми.

Выбирая удаленную работу для подростков, можно заработать на:

  • Прохождении онлайн-опросов. Наполнение анкет юзерами веб-сайтов и разных приложений приносит не настолько не мало средств, но отбирает не достаточно времени и не просит подготовки.
  • Наборе текста. Хоть какой грамотный ребенок полностью может испытать свои силы в качестве копирайтера, создавая легкие тексты. Отыскать работу можно на особых биржах фриланса, также через веб-сайты по поиску работодателей. Основное – запастись усидчивостью!
  • Транскрибации. Эта работа предугадывает переформатирование аудио- либо видео контента в текст. От исполнителя потребуются бдительность и умение стремительно набирать текст.
  • Ведении групп в соц сетях. Создание контент-плана, редактирование фото и публикация утвержденных постов полностью под силу детям. Схожих профессионалов интенсивно нанимают различные организации, предлагая удачный график работы и достойную оплату.

За время летних каникул дети также могут освоить всеполноценную профессию: к примеру, веб-дизайн, SEO- либо SMM-маркетинг. Подробнее о том, как отыскать работу в вебе и получить новейшую специальность, читайте в данной нам статье.

Как избежать мошенничества?

Подыскивая работу на лето для ребенка, принципиально держать в голове, что в сфере трудоустройства встречаются нерадивые наниматели. Чтоб впору распознать обман и не попасть к аферистам, обращайте пристальное внимание на:

  • Описание вакансии – предложение работы для ребенка обязано быть хорошо составлено, без ошибок и алогичных утверждений. С осторожностью следует относиться к ярким описаниям, в каких «раздувают» достоинства должности.
  • Размер заработной платы – обычно за труд несовершеннолетних платят не так много, ведь несовершеннолетние сотрудники способны делать только обыкновенные задания и работают всего несколько часов в денек. Потому предложения работы для подростков 14 либо 16 лет, в каких обещают нарочито высшую заработную плату с премиями и доплатами, должны вызывать подозрения.
  • Наличие предоплат и залогов – нерадивые работодатели нередко требуют произвести оплату оформление каких-то документов, внести «страховку» за выполнение первого задания, заплатить за закупку продукта и т.д. Получив средства, аферисты безо всяких следов исчезают. «Высококачественная» вакансия не обязана содержать условия о валютных вложениях со стороны соискателя.

Чтоб избежать нарушений прав со стороны работодателя, при трудоустройстве настаивайте на оформлении трудового контракта. Если идет речь о удаленной занятости через биржи фриланса, выбирайте лишь испытанные ресурсы с неплохой репутацией.