Как поднять себе зарплату

  • 19.05.2020 12:16
  • 5

Почти все подчиненные, рано либо поздно, начинают интересоваться, как поднять для себя заработную плату, не увольняясь с обычного места работы. Есть два пути: или отыскать доп источник дохода, или добиваться увеличения оклада от собственного сегодняшнего управляющего. 

Как верно просить надбавки

  • Аргументируйте. Озвучьте шефу несколько точных пт, почему для вас нужно повысить заработную плату. Личные происшествия в расчет брать не советуем. Гласите только о собственных проф качествах, переработках, увеличении зоны ответственности и объеме работы.
  • Показывайте. Дайте начальнику возможность убедиться, что вы не только лишь выполняете свои обязанности «на непревзойденно», да и способны на нечто большее. Это прямой путь и к увеличению заработной платы, и, может быть, к продвижению по карьерной лестнице. 
  • Проведите сравнительный анализ зарплат по вашей специальности, также компетенций, за которые обещают те либо другие суммы в остальных компаниях. Оформите это в единый документ и обсудите с начальником. 
  • Требуйте поддержки. Если вы не понимаете, как без помощи других попросить поднять заработную плату, замолвить за вас слово полностью может кто-то из коллег. Например, если ваши награды будут особо выделены при презентации квартального отчета, это станет злачной почвой для предстоящего обсуждения надбавки.
  • Вносите предложения. Прокрутите в голове и предложите руководителю план, каким образом вы сможете приносить компании больше средств – очевидно, в обмен на финансовую компенсацию.
  • Увеличивайте квалификацию. Посещайте курсы, изучайте языки, бескорыстно предлагайте помощь по новеньким фронтам иным отделам и конкретно начальнику (если это уместно). Ваш проф рост не остается незамеченным.

Что созодать не стоит

Не поддавайтесь соблазну написать заявление о увольнении – если, естественно, по сути не рассматриваете вариант покинуть фирму в самое наиблежайшее время. Нередко таковой ход вдохновляет управляющего заинтриговать сотрудника наиболее высочайшей заработной платой. Но будьте готовы к тому, что ваше увеличение не вписывается в рамки месячного бюджета, и начальник быстрее согласится поменять 1-го спеца иным, чем пересмотреть размер жалования. Так что вариант с псевдо-шантажом очень небезопасен: деяния могут развернуться не по вашему сценарию. 

Не считая того, не стоит затевать обсуждение денежной стороны вопросца на корпоративном мероприятии. Даже если вечерком за бокалом вина вы получите от начальника обещание надбавки, не стоит надежды, что шеф о этом вспомянет на последующее утро. А припоминать о разговоре, который произошел в неформальной обстановке, – очень неэтично. К тому же, управляющий большого компании может обыденно не знать всех подчиненных по фамилиям, и согласиться на ваши условия лишь из вежливости. 

Не торопитесь увольняться либо что созодать, если не хватает средств

Не стоит торопить действия, если для вас недешево пространство, на котором вы на данный момент работаете. Лучше подождать пригодного момента и получить даже больше, чем ждете, не испортив проф дела. А если средства необходимы срочно на неотложные нужды (к примеру, на оплату коммунальных услуг либо съемного жилища), то постоянно может выручить микрофинансовая организация. Уже при первом воззвании в МФО «Добросовестное слово» вы, не выходя из дома, можете получить 10000 рублей на срок до 20 дней. Узнайте наиболее подробную информацию в разделе «Как это работает?».